Atualizado: 21 de mai. de 2019
A terceirização de mão de obra não para de crescer nas empresas, seja para trabalhos internos ou para eventos. É uma estratégia que permite menos dor de cabeça, já que a responsabilidade do staff terceirizado fica com a empresa contratante. Existem diversos motivos que fazem essa modalidade empregatícia crescer no País. Conheça:
Redução de gastos
Com os salários, seguro, e benefícios recaindo sobre a empresa contratante, os custos de contratação são reduzidos, gerando uma maior economia de gastos para a companhia e menos dor de cabeça no caso de incidentes, faltas ou problemas com o pessoal.
Pessoas experientes
Quando você terceiriza o seu staff, a empresa responsável pela contratação costuma optar por pessoas com experiência no serviço e no local. Dessa forma, eles saberão agir em determinadas situações e serão muito mais eficientes.
Substituição rápida de funcionários
Diferente no vínculo empregatício tradicional, é muito mais fácil substituir profissionais terceirizados sem prejudicar todo o andamento da empresa. De quebra, é gerada maior economia de tempo e dinheiro.
Mais tempo para treinamento
Sem equipe fixa ou com ela reduzida, o tempo para treinar os funcionários terceirizados sobe ainda mais, tornando-os mais preparados e qualificados para o serviço.
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